今天看娜娜的博客,很久没有联系她了,不知道她好不,但是看她的博客,应该是很幸福的。
她说她每天都能看见飞机,使我突然很怀念上海,我在上海生活的时候,如果在上海的时候,每天上班和回去都要经过机场,在A20上每天都能看见飞机的降落,看着飞机的起落架,和娜娜的感觉一样,仿佛飞机就在触手可得的地方。飞机是一种很神奇的交通工具,我是学物理的,但是很多时候总是觉得这样笨重的交通工具怎么能升上天空,虽然原理很简单。不讲原理的话,印象中只有小鸟才能飞上天空,那么飞机应该拥有比小鸟大得多的多的翅膀,并且要扇动非常快才能飞上天空,但是神奇的物理学让飞机就这么神奇得浮在空中。
我想娜娜是很幸福的,因为毕竟幸福认知是一样的。就像我们对飞机的认识一样。有时就是那么神奇。
希望娜娜很幸福,因为她是好老师,同时还是个大好人。
祝娜娜老师幸福。
wordpress的ping功能
今天看到刘总说她的博客很容易被收录,我特地去看了下我的博客,好奇怪,我的博客真的不被google收录了。难道被k了。看看又没有。
我的ping功能难道失效了,我的天那,郭斌这个笨蛋,明天要拧掉他的脑袋,他帮我做的wordpress,竟然让我的博客都不被收录,怪不得我最近google的排名一直不好。郭斌,你自己看着办吧。
没有弄好,提着脑袋来见我。
最近我一直在亲自主抓管理,发现了不少的问题的。
我觉得我写过一些文章,但是没有人认真看过并执行,这个很糟糕,应该组织大家再认真学习下。
我一直强调:管理在于统筹而不在于勤做,但是,这个说起来很容易,做起来经常被套住在现场,因为很多的管理者需要不断加强自己的行为监控,就是说要提升自己的管理能力。
管理者要善于驾驭团队,要善于配置及运用各种资源。这句话也是看着容易,做着难。对自己管理的团队,有时要深刻认识他们的优点和缺点还真的不是那么容易,那么在配置和运用资源的时候就会出问题。擅长做事的拿来做团队的管理,往往会被自己的经验所误导,所以做管理者一定要学会心胸坦荡,用被委屈撑大的胸怀来包容你的团队成员,你才能把整个的资源合理分配到团队的各个成员上,用他们的聪明才智把资源发挥到极致。
管理的核心是管好自己。很多时候,管理的核心是管好自己,其实这个是核心,就是说自己无论出于什么目的,就是要先管好自己,先把自身的能力不断磨砺,提升技能,提升管理知识,提升对资源的认识能力,包括对人员资源,管理资源。。。。。。什么资源都要提高认识。
管理就是沟通沟通再沟通。在管理的过程中,就是在实施的过程中,我们仍然会碰到各种各样的问题,那么这些问题需要以什么样的方式解决,以什么样的速度解决,我觉得也是很关键的。那么沟通就变得很重要,团队和团队的沟通,管理者和管理者的沟通,管理者和团队成员的沟通,类似种种沟通都是很重要的。如果沟通不成问题,我想管理也是一件很容易的事。
说了这么多,我想大家要认认真真看看我的文章,结合现实,把工作做好,把管理的工作也做好,那么我们高枕无忧了。

