陈源的博客 – 有感随笔

最近一段时间，我发现公司一直瘦身，我觉得很奇怪，为什么在这个艰难的时候，反倒能瘦身。

SEO是一个很细致的工作，这个时候去做seo的工作，其实是不好做的。

我要有个seo的瘦身计划了。我好好想想。看看怎么来应对seo的瘦身。

今天和朋友聊天，说起我，最近好多人讨论我，负面的消息好多，我也没有办法。

我朋友安慰我说：“你又不是人民币，不会是人人都喜欢的。”这话说得很对的，我想应该是这样的。

我又不是人民币，不会是人人都喜欢的。

我一直有这样的心态，喜欢我的人我喜欢，不喜欢我的人，我也无所谓，难道我会难受吗？

喜欢我的人赚钱了也不给我花花，不喜欢我的人更不会，所以我一直都很平和，无所谓。

不知道你喜欢我吗，喜欢我就帮我多做点事，不喜欢就拜拜走人。哈哈。

今天的这个博客估计要挨很多的板砖，但是请你们相信我一直是一个好人。

今天我看看公司的网站建设，最近德叔亲自主抓网站建设后，我觉得网站的建设有很长足的进步。大叔最近亲自主抓产品，产品也好了很多。我一下子就想起了领导重视很重要，领导重视会使员工有紧迫感，才能做得更好。

领导必须重视我们面临的问题，我们面临的很多问题都是很细节的，但是没有重视就会一直被扔在一边，必须重视它，整改掉，才有发展的方向，才能把执行做好，或者说才能执行到位。

我一直很重视领导的作用，因为中坚力量的重视才会真正让员工的作用发挥到最大。

请各个领导都重视下你们自己的工作。

今天曾露来了，带来好多人，很好。

我觉得今天有很多的收获。

但是我醉了。哈哈。

这几天我一直在考虑一个问题，就是人要怎么样才能成功。

这个问题很简单，但我想了很多。我身边有很多的成功人士，我和他们有过很多的接触，发现他们都有一个共同的特征，那就是有很明确的目标，有了目标，才有追求。

有目标，说起来很简单，但是做起来还是比较难的。目标是什么，是改变自己的生活，还是成就自己的事业，抑或是改变世界。。。。。。。种种都是一种目标。这样的目标是怎么产生的，其实还是在于你自己，你自己想不想改变，想不想得到，那么就会定一个目标，什么时候改变，什么时候得到，什么时候实现，等等。然后去追求。很多人最终能成功，还在于他们勇于追求，有了目标，如果不追求，和没有目标是一样的。

起初的时候，我一直觉得是因为有追求才能改变，后来发现其实是要先有目标，才有追求，只有目标才能决定自己的追求。

所有的朋友们，你们给自己定目标了吗？

定好了目标，你们开始追求了没有？

追求到目标了没有？

今天看到一句话，很有感触：“手法很简单，思维很难学。”
很多的时候，做某些事情，都觉得很容易，但是在没有做之前，其实想法是蛮难的。看到操作的手法，觉得很简单，可是核心还是在创造的这个想法上面。很难。
有时很多的时候我们老是埋怨很多事情很难，其实是我们的思维出了问题了，但是埋怨自己的思维出问题的又有几个。

在电子商务的道路上，我觉得是越走越宽了，虽然现在我们的业务很辛苦，但是我觉得要复制越来越难了。因为思维的复制还是需要有积累才能对接的。厚积薄发是一种概念，更是一种操作手法。

看了很多人的电子商务的成功，我想还是不要复制，要走自己的路，用自己的思维来成就莆田的电子商务。就像莆田SEO，我是越做越难了，但是越来越靠近我的目标。很累但是很充实。

今天看徐徐的博客，看到这篇文章，我也转载了。

闲聊“能者多劳”与“多劳多得”

我们从小受到的教育是传统的，总是认为只有通过自己努力，做出了工作成绩以后，便会得到同仁及上司的肯定，这种思想在很长的一段时间里都主导着自己的思维，于是参加工作以后，我们给自己施加各种压力，增强自己工作的强度，延长上班的时间，并不断改进工作的方法，最后，我们变成了一个职业强人，在很多方面都应用自如，职场中通常人们所认为的“能者”便产生了。

“能者”是肯定“多劳”的，你想想，如果老板发现哪个人是多面手，工作上特别高效，是不是会把时间紧，难度大的工作都交给他呢？对于老板来说，这是唯一合理正确的选择，“能者多劳”这就是游戏的规则。高效的人有“多劳”的能力，但却没有“多得”的福分，你“劳”了当然能“得”，但你“多劳”的部分未必就“多得”。在磨合若干个月以后，发现身体状况大不如从前啊！经常感到疲惫，经常感到压力，再也不想去做“先头部队”了，再也不想去冒充什么都“能”的英雄模范，因为大家都是一个平凡的人，不是一个圣人。永不追求付出与得到的平衡。

哪里都是“能者多劳”，但并不是哪个地方都是“多劳多得”。 

这是绝大多数职场都存在的问题。我们的悲哀。

下面是我个人的看法：

其实现在以我现在的身份，说这样的话，有可能会让人觉得很假，但是我还是要说说。

我97年毕业，分配到中行财务处工作，我在中行上班上了6年多的班，工龄是7年。在中行的前3年时间，我从一个懵懵懂懂的学生到社会的劳动者，我一直和徐徐有一样的想法。我每天是最早去上班的人之一，我每天都勤勤恳恳地打扫我们办公区的卫生，那时没有卫生员，所有的卫生都是自己搞。每天都用水桶打水拖地板，抹桌子，打开水。打开水是因为97年的中行一直是用电热烧水的，每天要自己用热水瓶接水的。我每天到单位的第一件事情有时是先把电热桶先装满水，再接上电热桶的闸门。这样的工作一直持续了3年。我们每天是7：30上班，我每天都是6点45分到单位，开始做这样的事，不论刮风下雨。以至于后来我们的部门没有开水，我的师傅会突然勃然大怒，足见我当时做了很多的工作，虽然很傻。

但是回过头去看看那些岁月，我觉得能者还是多劳来得好。在那些能者多劳的岁月里，我积累了很多的技能，积累了很多的人脉。虽然老板不一定欣赏我。我也是个很内向的人，在中行工作的第一年，我被选拔去演讲，我不以为然，马虎应付，结果我们市队赢不过各个县队，结果给老板留下极为负面的影响。在我们翁老板当政的那几年时间，所有有关于我的提拔或者表彰，老翁同志通通用红笔在我的大名上打个大大的红叉。有过这样的经历，但是我在业务上一直是多面手，在中行当时应该是称之为“万金油”，什么岗位缺人，财务处长都是安排我去的，我的键盘打得快，帐算得也快，平帐也快，什么都快，所以所有的业务基本我都会。这个我觉得即使多做了，但是对我自己的成长是一种磨练，对我的性格是一种磨砺。我今年35岁了，回过头看看在中行工作的那些日子，我还是很怀念的。它给我成长的空间，给我成长的历练，给我成长的委屈，给我成长的理由，给我成长的基础，给我成长的见证。回过头，还是很需要这些的。我能承受不公平，能承受竞争，能承受打击，都在那些日子里有沉淀，有积累。我一直说，胸怀是委屈撑大的，其实就是对过去工作的一种的总结。在那样的环境里，有人在累死累活，有人在悠然自得，有人在混日子，有人在泡茶聊天，但是我在工作中积累。其实重要的还是自己。重要的是自己得到磨练。当然，因为是自己没权没势，必须靠自己的双手来创造，可是我们有多少人有权有势呢？

我想，在能者多劳的过程中，是很不公平，但是世界时很公平的，我们在将来的岁月里可能会回忆起那些给我们苦难的日子，那些日子往往是我们积累经验，提升能力，奔向我们目标必须经受的磨难，可是有多少人能够理解。

磨难不是最苦的，最苦的往往是逃避磨难，在某月某日终将回忆承受磨难的日子，回忆那些日子给我们提升的状态。回忆那些磨难给我们带来的财富。

我是这样想的。仅仅代表我个人的想法。没有其他的意思。

如果同意了，那就能者多劳吧，即使没有多得，看过去没有多得，但是终将多得。

中国有句古话是:“塞翁失马，焉知祸福”，其实表达的是一个意思。

这几天一直在关注淘宝，发现淘宝的商城很多，看样子要改行做商城了。

淘宝有很多的规则，我想要认真熟悉下。

淘宝的问题很多，柱哥要认真学习了。

我这几天一直以奔跑的速度在前进。

我发现我很多的东西都没有做完，很着急，一直在奔跑。

最近很多人和我一起跑。

今天想了想，原来我们一直在沟通，但是没有执行到位，现在执行好些，业务立马就发生变化。

所以，有沟通没执行，其实是另外一种意义上的浪费。

我们一定要边沟通边执行才能真正解决问题。

如果只是沟通没有执行，那就是一种恶性循环的开始！