论能力

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2009年05月29日 | 19:23分类：陈源的随笔 | 标签：莆田Google推广、莆田SEO、莆田外贸招聘、陈源 | 864 views

能力的概念是什么？我很喜欢概念。和大家共同讨论下。

人和人之间到底谁比谁更聪明，我以前一直以为自己很聪明，后来发现不是。（好多的例子，在公司最直接的例子就是虫虫都比我聪明，小鸡就更不用说了。）其实我不比你们聪明，你们应该也不比我聪明，各有千秋吧。

前天开会，我说：

自身的缺点能够深刻认识，就是优点。自身的优点不能深刻认识，就是缺点。哈哈，其实是天天说，不是开会才说的。我有婆婆妈妈的倾向。一直说话，不断的重复。但是希望你们能记住哈。

我在中行工作7年的时间，在中行工作的时间里，我的计算机水平得到极大的提高，当然仅仅是数字键打得飞快。（我闪，你们不要扔砖头。）从这个角度，我一直赞同大家利用业余的时间提高自身的技能，技能的提升代表你能力的提升，能力有很多的方面，类似我们的SEO，是一个系统的工程，你要不断提高自身各种各样的技能，如谈判的技巧，销售的技巧，谈话的技巧，电脑知识的丰富，等等。。。。。。当然，我们公司的培训教室马上就要落成，欢迎大家免费进驻。

小鸡会给你们不断地上课，提高你们seo的技巧，增加你们计算机的知识。虫虫会给你们上课，我会给你们上课，最主要的是我会安排你们开始考试，不断丰富你们自身的技能，不断提高你们的能力，方方面面。

论能力成了一个动员令了。不好意思。

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22条评论关于 “论能力”

hhd 发表于：五月 29th, 2009 19:30
　
1楼

期待。。。
先蓉发表于：五月 29th, 2009 19:30
　
2楼

哇，期待中。。。
jun 发表于：五月 29th, 2009 19:31
　
3楼

踩踩，有米有图书室？？？？
calina 发表于：五月 29th, 2009 19:31
　
4楼

陈老大啊，还要考试啊
ken 发表于：五月 29th, 2009 19:32
　
5楼

hao ya
the apprentice 发表于：五月 29th, 2009 19:33
　
6楼

应该建立健全的培训机制，新人辈出，需要系统的培训和学习，才能尽快适应岗位。
TS 发表于：五月 29th, 2009 19:35
　
7楼

活到老,学到老,向大家学习ing!
merrow 发表于：五月 29th, 2009 19:36
　
8楼

能力是个3D的范围，四维的概念。。。
queenie 发表于：五月 29th, 2009 19:37
　
9楼

很期待！
共同学习！共同进步！
北发表于：五月 30th, 2009 02:14
　
10楼

论能力，没错，可是很多方面让人很不满意
陈燕萍 发表于：五月 30th, 2009 02:42
　
11楼

发现自身的缺点是一种进步，但是能够及时改正缺点无可厚非也是一种进步！是自身的一种提高。
老衲发表于：五月 30th, 2009 02:45
　
12楼

从小到大我都不认为我聪明的，我只是在兴趣的基础上多花了点时间
小吴发表于：五月 30th, 2009 03:41
　
13楼

看了这篇文章，不知啥就有了很多冲动，内心冲动。看到了这句“自身的缺点能够深刻认识，就是优点。自身的优点不能深刻认识，就是缺点”我之前的危机感有被提起来。说实话，看陈总的文章是一种享受。
小晶发表于：五月 30th, 2009 06:51
　
14楼

haha…年纪大了一般都会“有婆婆妈妈的倾向”
“自身的缺点能够深刻认识，就是优点。自身的优点不能深刻认识，就是缺点”这话忒精辟
无发表于：五月 30th, 2009 07:01
　
15楼

成长的过程本身就是一个学习的过程，学习得多了，人也就成长的快了！不断的历练，不断的接触新的东西，不断地学习，有一天我们会发现自己在几年默默无闻的工作过程中，学习到了很多的东西。很期待！很感谢！
邹清水 发表于：五月 30th, 2009 07:04
　
16楼

　　目前中国的大学教育多数是玩人的教育，相信公司的这个挖掘制度（陈总啊，你也还没给出这个制度的名字，请允许我暂时这样称呼它吧）建成一个完善的体系之后，相信大家就能体验到什么是“士别三日，当刮目相看”了！
　　“一个人的价值不在于他得到了什么，而在于他贡献了什么？”这句话很有深度，我认为这个的前提就是我能贡献什么，这就是能力，所以就要不断提升自己的能力，我认为这应该是我正确的人生目标。
　　
　　有感
乃发！
邹清水 发表于：五月 30th, 2009 07:08
　
17楼

　　几年了，开起电脑做的第一件事情就是登ＱＱ，也不知道为什么，上了ＱＱ之后也没有说马上找人聊天怎么怎么，纯粹是大学期间因为无聊养成的一个习惯。

　　看来得有所改变了，就从这里开始吧，以后开机第一件事就是进来这个博客看看，因为我觉得挺不错的！
太阳将军 发表于：五月 30th, 2009 08:37
　
18楼

一家企业随着初期磨合的结束趋于稳定，员工的生存即温饱和安全即稳定这两个需求已经退居其次，尊重和自我价值的实现上升，对于外聘管理人员给予破格的尊重很重要，但有趣地是对于内部成长起来的管理成员，他们更看重的是公青，解释为一种中国式的‘非患寡，而患不均’的公平…..
陈凌鸿 发表于：六月 4th, 2009 18:07
　
19楼

陈总的思维真的是天马行空，思想都很有深度，我们大家都要想到底要在公司获得什么，能为公司贡献什么，自己能提升什么，有这个觉悟的话，自然就回有提升，写的不好，大家见笑了！！！
may 发表于：六月 16th, 2009 10:06
　
20楼

能力在于发掘，充分利用自己
elaine 发表于：六月 17th, 2009 11:22
　
21楼

在被别人发掘前要先自我挖掘。
拼命往土上面钻 发表于：九月 24th, 2009 03:44
　
22楼

我来搞个市场营销课吧

可能会说的不伦不类（表达水准有限）

但是绝对都是有用的。

这可是俺当年当ECVV全国销售亚军时候，自己积累的。