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郁闷

2010年08月21日  |  13:07分类:陈源的随笔  |  标签:  |  22,247 views

今天心血来潮,检查公司副总的电脑,不检查不害怕,检查一下吓死了,他的电脑从4月份开始,业务文件全部没有更新了。从7月份开始,发现了新的苗头。

郁闷。我最相信的人出了这么大的问题,还是几个月以后发现的。

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20条评论 关于 “郁闷”

  1. 幸妞妞 发表于: 八月 21st, 2010 17:51
     
    1楼

    老大 罚他们一个月不准吃肉 只准青菜

  2. 外闻网 发表于: 八月 22nd, 2010 01:12
     
    2楼

    每日一访。。。

  3. 何欢 发表于: 八月 23rd, 2010 01:09
     
    3楼

    不好说什么。用人不疑,疑人不用吧。ECPSS何欢(QQ1418244859电话13917041908)专注信用卡在线收款通道。只有正规,才有机会。

  4. 木公 发表于: 八月 23rd, 2010 12:59
     
    4楼

    恐怖啊。想起来很后怕的。。。

  5. 季 节 发表于: 八月 23rd, 2010 14:49
     
    5楼

    :)

  6. 小丝 发表于: 八月 23rd, 2010 19:34
     
    6楼

    也许是懂的一种享受。这不是医疗{扣药膏}.懂得进步就是好同志,希望能改进..

  7. 小四 发表于: 八月 23rd, 2010 19:35
     
    7楼

    这不是扣药膏..

  8. 连盟 发表于: 八月 25th, 2010 03:59
     
    8楼

    正规化和流程化,对于大公司很重要。

  9. 凌厉 发表于: 八月 25th, 2010 08:15
     
    9楼

    批评一个员工应该私底下,更何况是你的左右手,而不应该在博客这么大的场合,建议读一下《一分钟经理人》

  10. xiaoxiao 发表于: 八月 25th, 2010 17:29
     
    10楼

    书上的东西是要灵活应用的,环境不一样,当然用法也就不一样了,。。

  11. 木公 发表于: 八月 25th, 2010 18:11
     
    11楼

    我觉得可以这么批评。这个是很严重的事情了,除了批评,就是开除了。发生了问题如果不公开的说,只是私下说说,那要批评干啥呢?

    人是要面子的,可是面子是自己给自己的。自己没做好工作,除了批评,还有什么?扣钱?开除?这些都不是。而是要没完成好的人心里过不去,让他知道错了,努力补救。

  12. PL 发表于: 八月 26th, 2010 02:41
     
    12楼

    支持“面子是自己给自己的”。。。

  13. 756483564@qq.com 发表于: 八月 26th, 2010 16:25
     
    13楼

    回七楼的:
    出现问题,是为了解决问题!请记住你的目的,是解决问题!而不是为了批评而批评,大度的员工受到公开批评也许会理解、改正。普通的员工可能视之为耻辱、示众!如果又可以保全员工面子,又可以解决问题,我们为什么不选择两全其美呢?

  14. 外闻网 发表于: 八月 27th, 2010 10:42
     
    14楼

    外闻网改版了,欢迎回访。

  15. 木公 发表于: 八月 29th, 2010 14:16
     
    15楼

    回13楼,说说你的两全其美办法?

  16. 凌厉 发表于: 八月 31st, 2010 03:41
     
    16楼

    回十五楼,请我吃饭,我可以教你一些管理

  17. huazi 发表于: 八月 31st, 2010 12:08
     
    17楼

    最近为什么都没更新博客了呢?希望快点好起来!很早听了你的名,只是一直没机会见!—-莆田鞋服网的站长(huazi)!

  18. 莆田外贸seo 发表于: 九月 4th, 2010 19:23
     
    18楼

    公司有困难,要不谁会那样……

  19. 外贸SEO 发表于: 九月 6th, 2010 09:10
     
    19楼

    做领导的应该适时的检查员工的工作内容,也是对员工的一种促进….

  20. IPS环迅支付 发表于: 九月 8th, 2010 05:27
     
    20楼

    很多时候是体制的问题导致漏洞。


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