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11条评论 关于 “最新消息”
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chenyuan 发表于： 四月 20th, 2010 17:36
6楼其实这个只是一种方式，我想如果在思力，你能想现在这样忙，估计你也能做得很好。
思力是一个跳板，我觉得大多数人是这样认为的，但是思力的发展前景都没有人重视，这个我觉得很失败。
整个行业需要培养的，但是培养出来又都是恶性竞争，这个很恐怖，很快大家都能看到失败的行业。
写这些，也是为了行业，可是为行业的人又有几个。 -
用seo找老婆 发表于： 四月 21st, 2010 05:22
7楼确实思力是一个可以让我们学习的大平台，可是很多人不懂得珍惜，
尤其是对于一个刚毕业的大学生来说，来思力真的真的是可以学到很多很多东西。如果你是中层主管，如果你是见证思力发展历程的人，那么你真的很幸运，因为你不仅可以带领一个团队、管理一个团队，你还可以从中学到很多管理的经验，这是在管理学课本中学不到的东西，这个时候我们应该珍惜，应该感恩。如果你只是一名普通的员工，除了学习工作上的技能外，你也许会说我们没其他的好学了，我想说你错了！你可以多看看，多观察，看看公司的管理，看看公司的制度的完善过程，看看公司的整体运营，也许这里面有很多是失败的，也许这里面有很多是值得我们借鉴的，这些都是经验，这些都是需要时间和金钱堆积才能看的到的东西。而你只要看看就行了，你真的很幸福了。。所以，你还选择离开吗？ -
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很久很久没来看陈总的博客了，比较忙。
在思力工作大半年的时间里，学到的太多太多，很多朋友把思力比作一所学校，为莆田乃至福建培养了大批的SEO人才。因为当前的大学生在学校确实没学到什么，出来后碰到这么好的一个学习平台，怎会不把握？所以在思力很多朋友的首要目标是加紧学习、快速成长。而不是跟公司站在统一战线以创利为目标。其实作为一家以盈利为中心的贸易公司，应该看到的是工作的拼劲，而不是学习的拼劲。然后就是一些中层领导的霸着位置，不作为，印象中思力职位只要升上去了，就没有降的。薪资亦是如此… 这相当可怕。
记得我先后写过两次推荐信，“介意”的内容写的相当完整和详细。但是交完后经理也没找我谈过…. 还记得部门有次公开招聘部门助理，起初是说大家投票，最后还是内定了…
最后祝愿思力一年四季红红火火，越走越远…