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1.3 武汉

2010年01月4日  |  22:11分类:陈源的随笔  |  标签:  |  522 views

今天早上早餐,有个年轻的妈妈给她孩子认认真真在往面包上涂黄油,我觉得妈妈真的是好伟大的,我小孩有一个伟大的妈妈,所以我很轻松地安心工作。

昨天,伟芳写一封邮件给我,使我很担心很多员工的状态,很多人除了抱怨以外,不对自己的能力和行为做任何的反思,上次公司成立采集部门的时候,老马也提同样的问题,很多同志开口就是问工资,问怎么转岗,没有人关心这个工作是做什么,怎么才能最有效地工作。我们靠搜索引擎吃饭的,但是很多人都不会用搜索引擎来做自己的工作,是工作的一个硬伤,这个必须要有所改变了,我认认真真想个办法来解决。

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6条评论 关于 “1.3 武汉”

  1. MOM 发表于: 一月 5th, 2010 00:00
     
    1楼

    不管在哪里,应该先想想你能为公司创造多少价值。。。公司以营利为目的,公司的赢利来源于为顾客创造价值,赢利的大小取决于每位员工为顾客创造价值的大小。公司发展越快赢利越高,个人的收益也就越大。公司和员工的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”。

  2. olive 发表于: 一月 5th, 2010 11:15
     
    2楼

    其实,想想也是可以理解的,要追求自我实现需求,必须要先满足那些低层次的需求,大家不过表现得现实一些而已!

    话虽说得没错,“不要要求公司能给你什么,要想想你能给公司带来什么”,“不要抱怨,珍惜拥有的,改变能改变,接受不能改变的”……
    但是没有人天生喜欢抱怨,发牢骚,如果有也是极少数。但如果大部分人都在抱怨,那应该是所处的这个大环境真的有问题了。

    其实从抱怨中,我们还是可以听出来哪方面需要改进的,换位思考,大家都需要反思!

    个人看法

  3. 小董 发表于: 一月 5th, 2010 16:55
     
    3楼

    一起来改善吧,群策群力~!

  4. zz 发表于: 一月 7th, 2010 14:55
     
    4楼

    兵马未动,粮草先行?

  5. 发表于: 一月 10th, 2010 17:39
     
    5楼

    其实人都是在工作经验中不断成长,有很多人是带着激情来的,并不是所有的人都是想着自己的利益,今天碰到一个新来的员工,她说没有人带她,她挂起来的客服有客户找她,她却不知如何处理,新员工起码要先知道公司的基本结构,碰到问题要找哪个部门处理.这是个人认为,我的话不针对谁,只是希望公司能更好!

  6. Kolya 发表于: 一月 19th, 2010 12:39
     
    6楼

    Спс


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